Herausforderung Startup-Recruiting: So finden Startups die richtigen Bewerber

Das Startup als Einhornschmiede In puncto Recruiting stehen Start-up-Unternehmen oft vor besonderen Herausforderungen: Gehören sie nicht zu den unicorns unter den Start-ups – Unternehmen mit einem Wert über 1 Milliarde US-Dollar – sind die finanziellen Ressourcen meist erst einmal überschaubar. Dass ein frisch gegründetes Unternehmen milliardenschwer ist, befand Seed-Investorin Aileen Lee als statistisch so unwahrscheinlich, ...

Bewerbungsschreiben oder nicht: Ist das Anschreiben obsolet?

Das ungeliebte Bewerbungsschreiben Ist das Anschreiben im Bewerbungsprozess obsolet? Ein überkommenes Relikt aus den Urzeiten des Recruiting-Prozesse? Für viele HR-Verantwortliche gehört das Bewerbungsschreiben zu einer klassischen Bewerbung mit dazu: Neben Lebenslauf, Foto, Arbeits- und Ausbildungszeugnissen ist es ein fester Bestandteil der (digitale) Bewerbungsmappe. 87 % aller Personalverantwortlichen erwarten laut Bewerbungsstudie der Online-Jobbörse Indeed ein Anschreiben. ...

Ansprüche von Leiharbeitnehmern: Worauf müssen Verleiher achten?

Was Verleiher im Zuge der AÜG-Reform beachten müssen Leiharbeitnehmer haben mit den neuen Regelungen der AÜG-Reform Anspruch auf Equal Pay. In der Regel wird dieser Anspruch nach 9 Monaten Einsatzzeit im Entleihunternehmen fällig, außer es gelten Ausnahmen, z. B. wegen eines Branchenzuschlagstarifvertrags. Neben einem Anspruch auf gleichwertige Bezahlung haben Leiharbeiter auch ein Recht auf Gleichbehandlung ...

Bewerbung: E-Mail, Online-Formular, Post oder Video?

Der beliebteste Bewerbungsweg: die E-Mail-Bewerbung Der beliebteste Bewerbungsweg für Stellensuchende ist die E-Mail-Bewerbung: 83,1 % der Kandidaten bewerben sich am liebsten per-Email, so die Studie „Bewerbungen der Zukunft“ des Centre of Human Resource Information Systems und der Stellenbörse Monster. Die Bewerbung per Post bzw. Bewerbungsmappe ist mit 5,4 % weit abgeschlagen. Anders sieht es mit ...

Bundestagswahl 2017: Wie stehen die Parteien zum Thema Zeitarbeit?

Prognosen zur Bundestagswahl 2017 Am 24. September um punkt 8 Uhr öffnen die Wahllokale für die Bundestagswahl 2017. Mittlerweile haben alle großen Parteien ihre Wahlprogramme veröffentlicht. Die ersten Prognosen prophezeien bereits einen möglichen Wahlausgang: Mit geschätzten 40 % der Wählerstimmen wäre die CDU laut Prognose die stärkste politische Kraft – mit knapp 16 % Vorsprung ...

Wie Startups mit schnellem Wachstum umgehen

Mit Magenknurren zum Erfolg Angefangen hat ihr Milliardenerfolg mit knurrenden Mägen: Am Abend eines langen Arbeitstags saßen die Entwickler Matt Maloney und Michael Evens hungrig am Schreibtisch ihres damaligen Arbeitgebers, dem Betreiber einer Immobilienwebsite. In Zeiten vor Foodora & Co. war das mit dem Essen bestellen aus heutiger Sicht vergleichsweise umständlich: Einen Onlinebestellservice, der die ...

Wie beurteilen die Top-100 Unternehmen der Zeitarbeitsbranche aktuelle Entwicklungen?

Aktuelle Entwicklungen in der Zeitarbeit Mit 1 Millionen Zeitarbeitnehmern in Deutschland kletterte die Anzahl der in der Zeitarbeit Beschäftigten 2016 auf ein Allzeithoch. Die Zeitarbeitsbranche konnte im selben Jahr ein Wachstum von rund 6 % verzeichnen. Doch wie sehen die Wachstumserwartungen der Branche nach Inkrafttreten der AÜG-Reform am 01. April 2017 aus? Wird es nach ...

Tipps für ein erfolgreiches Azubi-Recruiting

Herausforderung Azubi-Mangel Ausbildungsmarketing ist ein Schlagwort, das in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen hat: Qualifizierte Auszubildende für den Betrieb zu finden, erweist sich angesichts des demografischen Wandels und der steigenden Studierendenzahl als Herausforderung. Vor allem für die weniger bekannten, kleineren Unternehmen mit ländlichem Standort. Die Zahlen sprechen für sich: Rund 500.000 Auszubildende gibt es ...

Chatbots und Algorithmen im Bewerbungsprozess: Die Vor- und Nachteile des Robot-Recruitings

Kandidatenauswahl mit Algorithmus und Chatbot Chatbots für das schnelle Bewerberfeedback oder Sprachanalysetechniken, die anhand von Texten (z. B. dem Bewerbungsanschreiben) ein Persönlichkeitsprofil des Bewerbers erstellen, sind mittlerweile keine Zukunftsvision mehr: Auch auf der Developer Week diese Woche in Nürnberg mit den Schwerpunkten Web und Mobile Softwareentwicklung sind Chatbots ein Thema. Mit Chatbots wie Mya oder ...

HR-Analytics im Recruiting

Detektivarbeit für effizientere Prozesse Wie ist die Resonanz auf die eigene Karrierewebsite? Welche Quellen liefern die interessantesten Bewerber? Wie hoch muss die Reichweite sein, um eine Stelle zuverlässig zu besetzen? Mit HR-Analytics im Recruiting beantworten Recruiter die wichtigsten Fragen, um den Bewerbungsprozess erfolgreich zu gestalten. Relevante Kennzahlen wie die Anzahl der Bewerbungen oder die Einstellungsquote ...