Die außergewöhnlichsten Recruitingaktionen – Bewerber viral erreichen

Stellenanzeigen sind meistens teuer. Und manchmal auch nüchtern, sachlich und langweilig. Um auf offene Stellen aufmerksam zu machen, gehen immer mehr Unternehmen außergewöhnliche Wege und betreiben ungewöhnliche Maßnahmen. Dadurch können sie Kosten reduzieren, sich von anderen Arbeitgebern abheben und eine emotionale Bindung zu potentiellen Bewerbern aufbauen. Positiver Nebeneffekt: Bei viralen Verbreitungen profitiert das Unternehmen nicht ...

Die Digitale Personalakte in der Zeitarbeit – Nutzung & Wertbeitrag (Studie tutum GmbH)

Wie viel Papier ist in Ihrem Unternehmen noch im Umlauf? Und wie sieht es mit den Personalunterlagen aus? Die meisten Geschäftsführer sind sich einig, dass die Verwaltung in Papierform den heutigen Anforderungen nicht mehr gerecht wird. Vor allem in Unternehmen mit mehreren Geschäftsstellen spielt der Informationsfluss eine wichtige Rolle. Entscheidungen müssen schnell getroffen werden. Das ...

Was Bewerber bei Unternehmen schätzen – die attraktivsten Arbeitgeber 2015

Die aktuelle Studie „Attraktive Arbeitgeber 2015“ von berufsstart.de geht der Frage nach, welche besonderen Eigenschaften Unternehmen aufweisen sollten, um als attraktiver Arbeitgeber bei Studenten, Absolventen sowie Young Professionals wahrgenommen zu werden. Von den insgesamt 2.500 männlichen und weiblichen Befragten war der Großteil noch unter 25 Jahre alt. Die Studie untersucht nicht nur anziehende Arbeitgeber-Eigenschaften, sondern ...

Mobile Recruiting – Chancen und Herausforderungen beim Bewerbermanagement

Die Zeiten, in denen die Bewerbung per Post den Arbeitgeber erreichte, sind vorbei. Arbeitgeber nutzen vermehrt E-Recruiting, um sich bei der Suche nach den passenden Kandidaten einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Die aktuell meistdiskutierte Methode des E-Recruitings ist das Mobile Recruiting. Dies umfasst die Ansprache von Bewerbern über internetfähige mobile Endgeräte, optimierte Online-Stellenanzeigen und Karriereseiten sowie ...

Welcome! – Die Candidate Experience beim Bewerberprozess von Anfang an positiv gestalten

„Candidate Experience“ – eines DER Schlagwörter, das die HR-Welt mit Blick auf den Fachkräftemangel, der demografischen Entwicklung und Spezialisierung in der Arbeitswelt immer mehr bewegt. Die Suche nach dem geeigneten Mitarbeiter, der für die Stelle passend qualifiziert ist, wird zunehmend schwieriger. In vielen Arbeitsbereichen bestehen große Personalengpässe. Dazu zählt beispielsweise der Ingenieur-, IT- oder Pflegebereich. ...

Auf welche Medien Personaler ihre Rekrutierungsaktivitäten konzentrieren sollten

Wenn Unternehmen wachsen wollen, müssen sie auch Personal einstellen. Doch es geht hierbei nicht um Masse – einzig die qualifizierten Bewerber versprechen Erfolg. Hat man Bewerberquellen, die zwar viele, aber nur ungeeignete Kandidaten liefern, verursachen diese Bewerbungen nur Aufwand und führen kaum zu Neueinstellungen. Zudem wird der Bewerberpool unnötig aufgebläht. Moderne HR-Softwarelösungen für das Bewerbermanagement, ...

Recruiting in der Zeitarbeit – Der Wettbewerb um die besten Fachkräfte hat begonnen

Die Zeitarbeit boomte in den letzten Jahren, doch der Zenit ist überschritten. Und was macht die Branche? Sie intensiviert die Kundenakquise und übersieht dabei, dass der eigentliche Engpass die Fachkräfte sind. Nur wer gute Arbeitskräfte zu vermitteln hat, wird sich im schrumpfenden Markt behaupten. Logische Konsequenz: Werben Sie um Zeitarbeitnehmer wie um Kunden. Das Problem ...

Papierchaos in der Lohnabrechnung abschaffen – Datenschutzkonform und einfach

Ihr Erfolg in der Zeitarbeit steht und fällt nicht nur im Vertrieb – sondern auch im Backoffice. Die tägliche Verwaltungsarbeit ist zeit- und kostenintensiv, bringt aber keinen Umsatz. Darum müssen Prozesse laufend auf Verbesserungsmöglichkeiten überprüft, und diese konsequent umgesetzt werden. Um Prozesskosten weiter zu senken wurde bei AÜOffice® schon früh ein eigenes Dokumentenmanagementsystem integriert. Über ...

Schneller navigieren. Shortcuts für die Zeitarbeit-Software AÜOffice®

Bei der Entwicklung der Usability von AÜOffice® wurde besonders auf schnelle und einfache Bearbeitungsprozesse geachtet – damit Sie in der Praxis leichter arbeiten können. Bestimmt kennen Sie das Gefühl, wenn Sie nur mal eben den Menupunkt wechseln möchten und der Griff zur Maus lästig wird. Heute zeigen wir Ihnen die wichtigsten Shortcuts, die leicht zu ...