Team-Psychologie: Soziales Faulenzen und andere Gruppenphänomene

Chancen und Risiken der Teamarbeit Die Arbeit im Team kann für Gruppenmitglieder viele Vorteile mit sich bringen: Gruppen befriedigen das Bedürfnis nach Geselligkeit und Partizipation. Die Identifikation mit der Gruppe kann leistungsförderlich wirken, insbesondere wenn das eigene Team im Wettbewerb mit einer anderen Gruppe steht. Allein die bloße Präsenz (Mere Presence) anderer kann die Motivation ...

Kennzahlen unter der Lupe: Personalstruktur

Demografische Entwicklung und Diversity: Warum die Personalstruktur wichtig ist Die Planung der Personalstruktur im Unternehmen ist aus mehreren Gründen wichtig. Aktuell wird in diesem Zusammenhang insbesondere der demografische Wandel und dessen Auswirkungen auf die Belegschaft diskutiert: Laut Angaben des Statistischen Bundesamts wird die Zahl der 20- bis 64-Jährigen bis 2060 je nach Zuwanderung auf 38 ...

Der perfekte Lebenslauf?

Misserfolg & Lücken im Lebenslauf Der perfekte Lebenslauf? Den gibt es wahrscheinlich nur im Märchen. Und nicht einmal dort, denn das wäre doch eher eine langweilige Geschichte. 100-prozentig geradlinig mit klar erkennbarem roten Faden sind die wenigsten Lebensläufe. Auch wenn sich manche Exemplare wie beeindruckende Erfolgsgeschichten lesen, ist der Karriereweg oft nicht so steil, wie ...

Kennzahlen unter der Lupe: Brutto-Personalbedarf und Netto-Personalbedarf

Personalbedarfsplanung in Zeiten von Digitalisierung und Industrie 4.0 Das Personalmanagement steht in Zeiten der Digitalisierung und der Industrie 4.0 vor neuen Herausforderungen: Um Personalbedarfe zu decken, müssen auf Basis des ermittelten Soll-Personalbestands die richtige Anzahl an Mitarbeitern mit den richtigen Qualifikationen eingeplant und bereitgestellt werden. Wie erfolgreich die Personalgewinnung gelingt, hängt auch vom Arbeitsmarkt ab: ...

Kennzahlen unter der Lupe: Personalkosten

Deutschland als sechsteuerster Industriestandort In Deutschland ist Arbeit vergleichsweise teuer: Das Lohnniveau hierzulande ist im internationalen Vergleich hoch. Über die Höhe der Arbeitskosten entscheiden neben dem Bruttolohn/Bruttogehalt (Direktentgelt) die Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung, Beiträge zur betrieblichen Altersvorsorge und sonstige Zusatzkosten wie Kantinenzuschüsse, Abfindungen oder Aufwendungen für die Betriebskita. Bei Standortentscheidungen spielen die Arbeitskosten eine wichtige Rolle: ...

Oh du stressige: Personalengpässe in der Weihnachtszeit

In der Logistikbranche fehlen tausende Fahrer Die meisten Erwachsenen wären wohl stoisch genug, nicht in Tränen auszubrechen, wenn das Weihnachtspaket mal nicht pünktlich unterm Tannenbaum liegt. Kinder hingegen sind da nicht so hart gesotten, wenn das heiß ersehnte Präsent fehlt. Was vielleicht auch für die älteren unter uns frustrierend wäre: ein leergefegtes Spekulatiusregal. Keine Dominosteine. ...

Kennzahlen unter der Lupe: Vakanzdauer

Vakanzdauer in KMUs und Großbetrieben Die Vakanzdauer ist ein Maß für die Effektivität des Recruiting-Prozesses und dient zur Einschätzung des Arbeitsmarkts in seiner zeitlichen Entwicklung. Aktuell herrscht nahezu Vollbeschäftigung: Seit 2011 ist die Zahl der Arbeitslosen laut Fortschrittsbericht des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales um 10 % (286.000 Personen) zurückgegangen. Gleichzeitig verzeichnen Unternehmen einen hohen ...

Wie gelingt Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Zeitarbeit?

Fehlzeiten durch Muskel-Skelett-Erkrankungen Muskel-Skelett-Erkrankungen – allen voran Rückenschmerzen – sind laut TK-Gesundheitsreport 2017 eine häufige Ursache für Fehlzeiten unter deutschen Arbeitnehmern. Fast 20 % der gesamten Fehlzeiten entfielen 2016 auf Erkrankungen des Muskel-Skelett-Systems. Unter den Zeitarbeitnehmern waren die in Muskel-Skelett-Erkrankungen begründeten Fehlzeiten stärker ausgeprägt als in anderen Beschäftigungsgruppen. Die gute Nachricht: Im Vergleich zum Vorjahr ...

Arbeitsproduktivität messen: Wie effektiv ist der Einsatz des Faktors Arbeit?

Was ist unter Arbeitsproduktivität zu verstehen? Wie effektiv wird der Produktionsfaktor Arbeit eingesetzt? Ein Maß für die Wirksamkeit des Produktionsfaktors Arbeit ist die Arbeitsproduktivität. Sie gibt das Verhältnis zwischen Output und Arbeitseinsatz an. Die betriebswirtschaftliche Arbeitsproduktivität ist Teil der Gesamtproduktivität eines Unternehmens, die sich aus dem Verhältnis zwischen Output und allen eingesetzten Faktormengen (Summe aus ...