Zeitarbeit – ein Arbeitsmodell mit Potential

Personal-Konzern Randstad übernimmt Monster Die US-Jobbörse Monster.com (NYSE: MWW) ist neues Tochterunternehmen des niederländischen Personalvermittlers Randstad Holding NV (AMS:RAND). 429 Millionen US-Dollar, umgerechnet 387 Millionen Euro, investiert der Zeitarbeitsvermittler in den Kauf von Monster Worldwide. Das Takeover soll über bereits aufgenommene Kredite finanziert werden. Mit 3, 40 US-Dollar pro Aktie bot Randstad den Aktionären rund ...

Die besten Talente an Bord holen

So gelingt die positive Candidate Experience Die Spiele für das beste Candidate Experience Management sind eröffnet: Über die Internetpräsenz der US-amerikanischen Non-Profit-Organisation TalentBoard haben Unternehmen jetzt die Möglichkeit, sich für die international renommierten „Candidate Experience Awards“ zu bewerben. Der kostenfreie Wettbewerb richtet sich an Arbeitgeber, die ihre Candidate Experience benchmarken und optimieren wollen. 15 von ...

Kompetenzmanagement: Was können meine Mitarbeiter?

Was müssen sie zukünftig können? Kompetenzen. Kompetenzmodell. Kompetenzorientierte Führung. In Unternehmen, egal welcher Größenordnung, dreht sich derzeit vieles um das Thema Kompetenzen. Was steckt konkret dahinter? Wieso rückt dieses Thema in den Fokus?  Wie kann man Kompetenzen erfassen oder Kompetenzmodelle entwickeln?  Diesen Fragen gehen wir nach. Vorgestellt wird am Ende ein Instrument, mit dem sich ...

Bewerbungsabsagen: neutral – kurz – höflich

Auch AGG-konforme Absagen können beim Bewerber einen guten Eindruck hinterlassen Seit es das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)  gibt, geht die Angst vor Klagen abgelehnter Bewerber um. War früher das Schreiben einer Bewerbungsabsage nur eine Fußnote – das Unternehmen war schließlich auf die besten Bewerber konzentriert –, heißt es mittlerweile aufpassen. Denn das AGG wartet auch hier ...

Guerilla Recruiting – Durch den Überraschungseffekt zum Topbewerber

Langeweile war gestern, Phantasie ist heute – auch im Recruiting! Recruiting zählt teilweise nicht zu den Spannendsten aller Disziplinen – gerade in Zeiten, in denen die großen Bewerberfluten häufig nur ein Traum bleiben. Auch für die Kandidaten sind Bewerbungsphasen oft langweilig und zehrend. Doch das muss nicht sein, wie zahlreiche erfolgreiche Guerilla-Recruiting Aktionen beweisen. Die ...

Azubireport 2016

Ausbildung: ja – finanziell unabhängig: nein Geringes Gehalt, vorzeitiger Abbruch der Ausbildung und Druck am Arbeitsplatz – so sieht die Welt der Azubis in Deutschland im Jahr 2016 aus. Das Internetportal Ausbildung.de hat 2180 Azubis über ihre Situation als Auszubildende befragt und den azubi.report 2016 in dieser Woche im Internet veröffentlicht. Hier die Ergebnisse in ...

Onboarding: Vom Bewerber zum Mitarbeiter – Was gilt es zu beachten?

Der erste Schritt im Onboarding-Prozess: Vorbereitung ist alles! Die Personalauswahl ist meist aufwendig, kostet Zeit und Ressourcen. Da sie aber zu den Kernaufgaben des Personalmanagements gehört, wird sie im Bewerbungsmanagement-Prozess meist gut und effizient umgesetzt. Sobald die Personalauswahl erfolgreich abgeschlossen ist und der Kandidat den Arbeitsvertrag unterschrieben hat, geht es in die nächste Stufe der ...

Ganzheitliches und integriertes Bewerbermanagement von A-Z

Die wichtigsten Schritte für ein reibungsloses Recruiting. Den Personalbedarf in einem Unternehmen zu erkennen, fachliche und soziale Anforderungen korrekt einzuschätzen und neue Mitarbeiter zu gewinnen ist eine wichtige und sensible Aufgabe. Gerade Fachkräfte werden heiß umworben. Der Umgang mit Bewerbern gehört zur Außendarstellung eines Unternehmens. Deshalb gilt es, möglichst schnell einen passenden Bewerber zu finden ...

Die Bewerberbeurteilung beginnt vor der Stellenausschreibung

Beurteilungskriterien für die Bewerberauswahl sind früh festzulegen und konsequent anzuwenden. Jede Firma ist nur so gut wie ihre Mitarbeiter, entsprechend wichtig ist im Bewerbermanagementprozess die richtige Bewerberauswahl. Diese Auswahl erfolgt recht spät im Prozess und das verleitet zum Trugschluss, dass man sich anfangs nicht darum kümmern muss. Das Gegenteil ist der Fall: Die Beurteilungskriterien sind ...

Erpressungstrojaner Locky und Petya: Wie kann ich mich vor ihnen schützen?

Sie bekommen immer öfter Emails mit verschlüsselten Anhängen zugeschickt, mit denen Sie nichts anfangen können? Dank neuer Erpressermaschen durch Trojaner ist hierbei äußerste Vorsicht geboten. Über Emails werden derzeit Dateien verschickt, die einen Verschlüsselungstrojaner enthalten, um anschließend Lösegeld zu erpressen. Meist handelt es sich dabei um frei erfundene Rechnungen oder, wie es bei dem Trojaner ...