HR-Events 2018

Braucht Ihr Kalender noch Futter?

Die Feiertage sind gut überstanden und so langsam meldet sich der Alltag wieder zu Wort. Übereifrig wie wir sind, hängt bei uns im Büro schon seit Wochen der neue Kalender für 2018. Kein schönes Deko-Element – eher die funktionale Variante mit dicken Kästchen, um möglichst viele Termine einzutragen…Da überkommt einen schon fast das zwanghafte Bedürfnis, die bis dato leeren Terminslots mit Leben zu füllen. Mal sehen, was 2018 für den hungrigen Kalender alles zu bieten hat. Was ist dieses Jahr in der HR-Szene los? Welche Fachmessen und Kongresse klingen interessant? Wir haben eine Auswahl an Branchenveranstaltungen 2018 zusammengestellt.

Fachmessen für Personalmanagement

Fachmessen bieten eine gute Gelegenheit, Kontakte mit Branchenvertretern zu knüpfen. Es lohnt sich, in Vorträge hineinzuhören und Diskussionen zu verfolgen: Oft lassen sich dadurch aktuelle Herausforderungen und Trends in der HR-Szene nachvollziehen.

Zukunft Personal
Zu Europas größten Fachmessen für Personalwesen gehört die Zukunft Personal in Köln: Die Messe ist ein wichtiger Branchentreffpunkt für Personalentscheider und Führungskräfte. Besucher können sich englisch- und deutschsprachige Vorträge zu Branchenthemen anhören, an Workshops teilnehmen oder Podiumsdiskussionen nachverfolgen. Unter den Keynote Speakern befinden sich renommierte Persönlichkeiten, die einen interdisziplinären Blick auf die Branche ermöglichen – 2017 waren bspw. der Wissenschaftsjournalist Ranga Yogeshwar und der Philosoph Prof. Dr. Julian Nida-Rümelin mit von der Partie. Über 600 Aussteller präsentieren ihre Produkte und Dienstleistungen aus den Bereichen HR-Software, Personaldienstleistungen, Unternehmensberatung, Weiterbildung, E-Learning u. v. m. Dieses Jahr sollten sich Austeller und Messegäste den 11. bis 13 September im Kalender freihalten. Über 770 Aussteller und 17.809 Fachbesucher – ein neuer Besucherrekord! – waren im Vorjahr auf der Messe vertreten.
Was Besucher 2018 beachten sollten: die Zukunft Personal findet zeitgleich mit der dmexco (12. und 13.09.), Europas größter Messe für digitales Marketing und Werbung, statt. Es empfiehlt sich also, Hotels oder Übernachtungsmöglichkeiten frühzeitig zu buchen.

PERSONAL Nord
Über 4000 Besucher und 275 Aussteller werden auf der PERSONAL Nord in Hamburg erwartet: Die Fachmesse für Personalmanagement findet am 15. und 16. Mai 2018 in den Hamburger Messehallen statt. Präsentiert werden Produkte und Dienstleistungen u. a. aus dem Bereich Personalsoftware, Recruiting, Weiterbildung und Organisationsentwicklung. Das Programm für 2018 können Interessierte auf der Website ab Frühjahr 2018 einsehen. Ein Thema wird sein, wie Führungskräfte mit den Herausforderungen der Digitalisierung umgehen: Wie sollen Arbeitszeit und Vergütungsmodelle in der digitalen Arbeitswelt gestaltet werden? Wie gelingt es, agile Unternehmensstrukturen zu entwickeln? Diese und weitere Herausforderungen werden auf der PERSONAL Nord in verschiedenen Vorträgen thematisiert. Unseren Erfahrungsbericht vom vergangenen Jahr gibt es hier.

PERSONAL Süd
Kurz vor ihrem 20. Jubiläum steht die PERSONAL Süd, die vom 24. bis 25. April 2018 zum 19. Mal in der Messe Stuttgart stattfindet. 4.800 HR-Experten und 300 Aussteller werden in diesem Jahr erwartet. Die Besucher können sich auf ca. 160 Beiträge freuen, darunter Vorträge, Diskussionen und Workshops. Das Programm für 2018 ist ab Frühjahr 2018 einsehbar. Top-Thema ist „Data Driven HR“ mit Fokus auf dem Mittelstand: Wie können Unternehmen in Zeiten von Fachkräfteengpässen von datengestütztem Personalmanagement profitieren? Wie können KMUs mobile Weiterbildungsformate als Alternative zu Präsenzfortbildungen nutzen? Wir sind gespannt!

Neues Recruiting-Event in München

TALENTpro
Unter dem Motto „Inspiring Recruiting Professionals“ findet das neues Eventformat TALENTpro im Postpalast München statt. Das Expofestival richtet sich an Geschäftsführer, Recruiter und Personalverantwortliche, Personalleiter und -referenten und Personalentscheider. Mit dabei sind am 22. März 2018 namhafte Recruiting-Stars wie Indeed oder Google. Das komplette Line-up gibt es hier. Aussteller präsentieren Produkte und Dienstleistungen für Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding. Es werden verschiedenen Interaktionsformate wie Vorträge und Podiumsdiskussionen angeboten. Dabei wird eine breite Themenpalette abgedeckt: Wie können Recruiter Kandidaten mit Virtual Reality Stellenanzeigen begeistern? Was macht eine gute Online-Stellenanzeige aus? Wie können Unternehmen mehr Mitarbeiterempfehlungen erhalten? Und was können Recruiter von den Besten ihrer Branche lernen? Wer mehr wissen will, sollte sich den 22. März im Terminkalender freihalten.

iGZ-Bundeskongress 2018

Eine wichtige Branchenveranstaltung für Personaldienstleister aus der Zeitarbeitsbranche ist der iGZ-Bundeskongress. Der Termin für den diesjährigen Kongress in Münster (Messe und Congress Centrum Halle Münsterland) ist der 17. Mai 2018. 2017 fand der iGZ-Bundeskongress in Bonn unter dem Motto „Zukunft hoch vier – Zeitarbeit hilft!“ statt. Thematisiert wurden u. a. Herausforderungen wie die Digitalisierung, Mitarbeitergewinnung, Wettbewerbsfähigkeit und Kompetenzmanagement. Weitere Informationen zum Bundeskongress 2018 folgen.

Fazit

Wie jedes Jahr finden 2018 wieder spannende Fachveranstaltungen für die HR-Branche statt: Vorträge, Podiumsdiskussionen und Workshops zeigen wichtige Branchenthemen, Trends und aktuelle Herausforderungen auf. Für die Fachcommunity sind die Szene-Events Networking-Gelegenheiten, um mit anderen Branchenvertretern und Ausstellern in Kontakt zu treten. Zu den wichtigsten Fachmessen für Personalmanagement gehören die Zukunft Personal in Köln, die PERSONAL Nord in Hamburg und die PERSONAL Süd in Stuttgart. Ein neues Eventformat bietet die TALENTpro in München, die sich insbesondere an Recruiting-Verantwortliche richtet. Für Personaldienstleister aus der Zeitarbeitsbranche bieten der iGZ-Bundeskongress sowie verschiedene Landeskongresse eine Möglichkeit zum fachlichen Austausch.

Quelle Foto: fotolia© rcfotostock

 


prosoft-Team

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Personalwesen und IT: eine unschlagbare Kombination. Als Anbieter hochspezialisierter Branchensoftware für das HR-Management und den Zeitarbeitsmarkt verfolgen wir diese Liaison seit über 30 Jahren. Was uns daran fasziniert? Dass sich selbst komplexe Prozesse mit dem richtigen Werkzeug einfach intelligent gestalten lassen. Unseren Erfahrungsschatz aus Branchen-Know-how, Prozessexpertise und Praxiswissen teilen wir mit HR-Interessierten in unseren Praxisseminaren:

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