Kategorie: HR Software

Erfolgreiche Zeiterfassung – Praxistipps für prosoft WEB-Zeiterfassung 2.0

Die prosoft WEB-Zeiterfassung 2.0 bietet eine einfache, transparente Lösung sowie eine sichere Datenübermittlung und intelligente Eingabe per Web oder direkt vor Ort mittels Zeiterfassungsterminal. Alle eingegebenen Arbeitszeitdaten werden in Echtzeit minutengenau an AÜOffice® übermittelt. Alle erfassten Daten lassen sich über den „Teamleiter-Log-in“ übersichtlich anzeigen, kontrollieren und bearbeiten. Die Eingabe von Zeiten via Web läuft über ...

Was für Mitarbeiter und Vorgesetzte zählt – die 5 wichtigsten Mittel der Mitarbeiterbindung

Neue Mitarbeiter zu gewinnen kostet Unternehmen bares Geld. Die durchschnittliche Cost-per-Hire (CPH) variiert je nach Branche und Einsatzzweck zwischen 941 EUR und 4.948 EUR (Quelle: shrm.org) und erfasst neben Anzeigenkosten v.a. auch Honorare für Personalberater, Reisekostenerstattungen für Bewerber und Personalkosten für Interviewer aus den Fachabteilungen. Kein Wunder, dass HR-Verantwortliche diesen Aufwand scheuen und versuchen, bestehende ...

Die Digitale Personalakte in der Zeitarbeit – Nutzung & Wertbeitrag (Studie tutum GmbH)

Wie viel Papier ist in Ihrem Unternehmen noch im Umlauf? Und wie sieht es mit den Personalunterlagen aus? Die meisten Geschäftsführer sind sich einig, dass die Verwaltung in Papierform den heutigen Anforderungen nicht mehr gerecht wird. Vor allem in Unternehmen mit mehreren Geschäftsstellen spielt der Informationsfluss eine wichtige Rolle. Entscheidungen müssen schnell getroffen werden. Das ...

Welcome! – Die Candidate Experience beim Bewerberprozess von Anfang an positiv gestalten

„Candidate Experience“ – eines DER Schlagwörter, das die HR-Welt mit Blick auf den Fachkräftemangel, der demografischen Entwicklung und Spezialisierung in der Arbeitswelt immer mehr bewegt. Die Suche nach dem geeigneten Mitarbeiter, der für die Stelle passend qualifiziert ist, wird zunehmend schwieriger. In vielen Arbeitsbereichen bestehen große Personalengpässe. Dazu zählt beispielsweise der Ingenieur-, IT- oder Pflegebereich. ...

Auf welche Medien Personaler ihre Rekrutierungsaktivitäten konzentrieren sollten

Wenn Unternehmen wachsen wollen, müssen sie auch Personal einstellen. Doch es geht hierbei nicht um Masse – einzig die qualifizierten Bewerber versprechen Erfolg. Hat man Bewerberquellen, die zwar viele, aber nur ungeeignete Kandidaten liefern, verursachen diese Bewerbungen nur Aufwand und führen kaum zu Neueinstellungen. Zudem wird der Bewerberpool unnötig aufgebläht. Moderne HR-Softwarelösungen für das Bewerbermanagement, ...

Schneller navigieren. Shortcuts für die Zeitarbeit-Software AÜOffice®

Bei der Entwicklung der Usability von AÜOffice® wurde besonders auf schnelle und einfache Bearbeitungsprozesse geachtet – damit Sie in der Praxis leichter arbeiten können. Bestimmt kennen Sie das Gefühl, wenn Sie nur mal eben den Menupunkt wechseln möchten und der Griff zur Maus lästig wird. Heute zeigen wir Ihnen die wichtigsten Shortcuts, die leicht zu ...