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Personalwesen und IT: eine unschlagbare Kombination. Als Anbieter hochspezialisierter Branchensoftware für das HR-Management und den Zeitarbeitsmarkt verfolgen wir diese Liaison seit über 30 Jahren. Was uns daran fasziniert? Dass sich selbst komplexe Prozesse mit dem richtigen Werkzeug einfach intelligent gestalten lassen. Unseren Erfahrungsschatz aus Branchen-Know-how, Prozessexpertise und Praxiswissen teilen wir mit HR-Interessierten in unseren Praxisseminaren:

Wird die Höchstüberlassungsdauer gekippt?

Petition zur Abschaffung der Höchstüberlassungsdauer Die Höchstüberlassungsdauer gehört abgeschafft: Das fordern die bisher 3622 (Stand 09.11.) Unterzeichner der Online-Petition des Betriebsrats von Randstad. Bis zum 27.11.2018 werden mindestens 50.000 Unterschriften benötigt (Quorum), damit die Forderung im Bundestag Beachtung findet. Die Höchstüberlassungsdauer gilt seit der am 01.04.2017 in Kraft getretenen AÜG-Reform: Nach § 1 AÜG dürfen ...

Saisonarbeit im Weihnachtsgeschäft

Erhöhter Arbeitskräftebedarf Nach einem äußerst sonnenreichen Sommer mit Maximaltemperaturen nahe 40 °C kühlt es sich langsam ab. Hitzig bleibt wie jedes Jahr das Weihnachtsgeschäft, das dem Einzelhandel hohe Umsätze beschert. Im Winter 2017 bekam dies vor allem die Logistikbranche zu spüren: Laut Bericht der WirtschaftsWoche fehlten im Herbst rund 5.300 Auslieferungsfahrer für Paketsendungen. 13.000 befristete ...

Dienstleistungen im Personalbereich: Welche Möglichkeiten gibt es?

Aktuelle Zahlen zur Dienstleistungsbranche Der Dienstleistungssektor hat einen großen Anteil an der gesamtwirtschaftlichen Wertschöpfung: Rund drei Viertel (statista) der Arbeitnehmer sind in der Dienstleistungsbranche beschäftigt. In Deutschland kommen auf 1.000 Einwohner laut statista knapp 265 sozialversicherungspflichtig Beschäftigte im Bereich Dienstleistungen. Die höchste Dienstleistungsdichte herrscht in Hamburg mit 433 Beschäftigten auf 1.000 Einwohnern. Bereits seit den ...

Zukunft Personal Europe: Was dürfen wir 2018 erwarten?

Zahlen, Daten, Fakten Die Zukunft Personal gehört in HR-Kreisen zu den renommiertesten Fachmessen für Personalmanagement in Europa. Die internationale Relevanz wird dieses Jahr auch im Titel deutlich: Die Messe nennt sich jetzt Zukunft Personal Europe und richtet sich explizit an Fachpublikum aus ganz Europa – für die internationalen Gäste gibt es ein englisches Programm. Insgesamt ...

Die Top 25 Unternehmen der Zeitarbeitsbranche

Das Lünendonk-Ranking 2018 Jedes Jahr rankt das Beratungs- und Marktforschungsunternehmen Lünendonk & Hossenfelder GmbH die Top 25 Unternehmen der Zeitarbeitsbranche. Kriterien des Anbieterrankings sind der Umsatz, die Anzahl der internen Mitarbeiter und der Zeitarbeitskräfte. Das Ranking basiert laut Lünendonk auf kontrollierten Selbstauskünften der Unternehmen und eigenen Schätzungen. In den Top 3 landeten wie auch im ...

Wie ticken Nachwuchskräfte in der Zeitarbeitsbranche?

Das motiviert die junge Generation Wie ticken junge Arbeitnehmer in der Zeitarbeitsbranche? Was motiviert sie? Welche Kanäle bevorzugen sie für die Jobsuche? Eine Studie des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister beantwortet Fragen zur Lebens- und Arbeitswelt junger Nachwuchskräfte aus der Branche. Im Rahmen der Studie wurden 553 Teilnehmer zwischen 18 und 39 Jahren aus ganz Deutschland befragt. ...

Top Rekrutierungskanäle von Zeitarbeitsunternehmen

Aktuelle Zahlen zur Personalrekrutierung Auf dem deutschen Arbeitsmarkt herrscht nahezu Vollbeschäftigung: Bei rund 5,1 % liegt die aktuelle Arbeitslosenquote laut Arbeitsmarkt-Studie 2018. Die Vakanzzeit ist seit 2010 regelmäßig gestiegen (Fachkräfteengpassanalyse Juni 2018 der Bundesagentur für Arbeit): Betrug sie vor 10 Jahren im Schnitt noch 63 Tage, liegt sie mittlerweile bei 107 Tagen. Unternehmen fällt es ...

Impulse für Arbeitgeber: E-Recruiting-Experte spricht über aktuelle Herausforderungen

Fachkräftemangel, Digitalisierung und demografischer Wandel: Diese Begriffe kursieren unentwegt in den Medien. Finden Sie, dass es zu einer begrifflichen Inflation gekommen ist? Ja und Nein: Die Schlagworte werden häufig angeführt, zum Teil sehr schwarzmalerisch. Wenn es um konstruktive Lösungsvorschläge und nicht nur um mediale Panikmache geht, finde ich die Begriffe angemessen. Zahlen und Fakten können ...

Zahlen zur Zeitarbeitsbranche seit der AÜG-Novellierung

Wird die Zahl der Zeitarbeitnehmer stagnieren? Dass sich die AÜG-Novellierung vom 01.04.2017 auf die Zeitarbeitsbranche auswirken wird, war vorauszusehen: Mit der AÜG-Reform wurden grundlegende Aspekte des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) neu geregelt, etwa die Begrenzung der Höchstüberlassungsdauer und die Equal-Pay-Vorschriften. Für die Branche bedeuteten die Umstellungen erst einmal Chaos: AÜ-Verträge mussten angepasst, Verwaltungsabläufe etabliert und Gesetze eingehend ...

Warum Arbeitgeber Sanktionslisten prüfen sollten

Sanktionslisten als Instrument zur Terrorismusbekämpfung Haben Sie sich als Arbeitgeber schon mal mit Sanktionslisten beschäftigt? Die Listen dienen als Instrument zur Terrorismusbekämpfung, insbesondere zur Unterbindung der Finanzierung von Terrorismus. Sie erhalten Angaben zu Einzelpersonen oder Organisationen (zum Beispiel Terroristen oder Terrororganisationen, Angehörige diktatorischer Regime oder Drogenhändler). Grundlegend sind zwei EG-Verordnungen, welche die Europäische Gemeinschaft auf ...