Alle Beiträge von Denny Hölscher

Denny Hölscher

Denny Hölscher

Als geschäftsführender Gesellschafter der prosoft Vertriebs- und Consulting GmbH verantwortet Denny Hölscher die Bereiche Vertrieb, Marketing und Support für Deutschland und Österreich. Sein Ziel: „Zufriedene Kunden, innovatives Marketing, optimale Prozessabläufe und solide Expansion.”

Der perfekte Lebenslauf?

Misserfolg & Lücken im Lebenslauf Der perfekte Lebenslauf? Den gibt es wahrscheinlich nur im Märchen. Und nicht einmal dort, denn das wäre doch eher eine langweilige Geschichte. 100-prozentig geradlinig mit klar erkennbarem roten Faden sind die wenigsten Lebensläufe. Auch wenn sich manche Exemplare wie beeindruckende Erfolgsgeschichten lesen, ist der Karriereweg oft nicht so steil, wie ...

Herausforderung Startup-Recruiting: So finden Startups die richtigen Bewerber

Das Startup als Einhornschmiede In puncto Recruiting stehen Start-up-Unternehmen oft vor besonderen Herausforderungen: Gehören sie nicht zu den unicorns unter den Start-ups – Unternehmen mit einem Wert über 1 Milliarde US-Dollar – sind die finanziellen Ressourcen meist erst einmal überschaubar. Dass ein frisch gegründetes Unternehmen milliardenschwer ist, befand Seed-Investorin Aileen Lee als statistisch so unwahrscheinlich, ...

Bewerbungsschreiben oder nicht: Ist das Anschreiben obsolet?

Das ungeliebte Bewerbungsschreiben Ist das Anschreiben im Bewerbungsprozess obsolet? Ein überkommenes Relikt aus den Urzeiten des Recruiting-Prozesse? Für viele HR-Verantwortliche gehört das Bewerbungsschreiben zu einer klassischen Bewerbung mit dazu: Neben Lebenslauf, Foto, Arbeits- und Ausbildungszeugnissen ist es ein fester Bestandteil der (digitale) Bewerbungsmappe. 87 % aller Personalverantwortlichen erwarten laut Bewerbungsstudie der Online-Jobbörse Indeed ein Anschreiben. ...

Wie Startups mit schnellem Wachstum umgehen

Mit Magenknurren zum Erfolg Angefangen hat ihr Milliardenerfolg mit knurrenden Mägen: Am Abend eines langen Arbeitstags saßen die Entwickler Matt Maloney und Michael Evens hungrig am Schreibtisch ihres damaligen Arbeitgebers, dem Betreiber einer Immobilienwebsite. In Zeiten vor Foodora & Co. war das mit dem Essen bestellen aus heutiger Sicht vergleichsweise umständlich: Einen Onlinebestellservice, der die ...

Global Talent Trends 2017

4 Schlüsseltrends im Überblick Vier Schlüsseltrends zeigen sich weltweit gesehen in puncto Talentakquise und -bindung. Das Beratungsunternehmen Mercer hat in einer Studie mit Führungskräften, HR-Spezialisten und Arbeitnehmern aus 37 Ländern untersucht, welche globalen Trends sich abzeichnen und was potenzielle Talente von einem attraktiven Arbeitgeber erwarten. 1. Veränderung und Veränderungsmanagement spielen eine Schlüsselrolle Unternehmen verändern Strukturen ...

Entwickler-Recruiting mit Hintergrundwissen: die Stack Overflow Entwicklerumfrage 2017

Entwickler gesucht: der Bewerbermarkt für IT-Kräfte Kommunikationsskills und die Fähigkeit, Projekte erfolgreich zum Abschluss zu bringen – das sind wichtige Kriterien, auf die Recruiter u. a. bei der Auswahl von Entwicklern achten sollten. Etwas weniger wichtig hingegen ist, welche Universität der Bewerber besucht hat oder welchen Jobtitel er zuvor innehatte. Diese Einschätzungen, die sich aufgrund ...

Bewerbung per Smartphone, Tablet & Co.: Aktuelle Entwicklungen des Mobile Recruitings

Schnellere Bewerbung und bequemere Stellensuche Egal wann, egal wo: Der Einsatz von mobilen Endgeräten im Recruiting verspricht Stellensuchenden eine bequeme Stellensuche und Bewerbung per Smartphone, Tablet & Co. Der PC muss nicht erst hochgefahren werden und die Stellensuche kann ad hoc von überall aus erfolgen – vorausgesetzt natürlich, man befindet sich nicht gerade in einem ...

5 Mythen im Personalmarketing

Häufige Annahmen entlarvt In puncto Personalmarketing kursieren viele Mythen. 5 Annahmen auf dem Prüfstand: Mythos: Personalmarketing bedeutet hauptsächlich, Stellenanzeigen auf Jobportalen zu posten. Stimmt nicht: Online-Jobbörsen gehören zu den beliebtesten Recruiting-Kanälen: Rund 70 % aller Unternehmen greifen zur Veröffentlichung ihrer Stellenanzeigen auf Online-Stellenbörsen zurück – mit hoher Erfolgsresonanz: 37, 3 % an Neueinstellungen konnten sie ...

Talentakquise 2017: aktuelle Trends und Herausforderungen

Talentakquise als Top-Priorität Talentakquise und Personalrecruiting gehören auch 2017 zu den obersten Prioritäten von Unternehmen – und das weltweit. Im „Global Recruiting Trends Report 2017“ des Karrierenetzwerks LinkedIn geben 83 % von knapp 4.000 befragten Personalverantwortlichen aus 35 Ländern an, dass die Akquise und Bindung von Talent eine Top-Priorität von Unternehmen darstellt. Trotz allem wachsen ...

Aktuelle Entwicklungen in der Arbeitnehmerüberlassung

Zeitarbeit in Deutschland Der Einsatz von Leiharbeitnehmern spielt auf dem deutschen Arbeitsmarkt eine wichtige Rolle und ist oft ein Frühindikator für konjunkturelle Schwankungen. Mit dem Einsatz von Zeitarbeitnehmern haben Unternehmen die Möglichkeit, flexibel auf volatile Auftragslage, veränderte personelle Anforderungen und Konjunkturschwankungen zu reagieren. Das wird von vielen Unternehmen genutzt: Laut Statistik/Arbeitsmarktberichtserstattung der Bundesagentur für Arbeit ...